こんにちは！あじたまごです。
今回はCRO紹介シリーズとして、日本CROのパイオニアで且つ、
内資系最大手CROのシミック株式会社について、情報をまとめましたので詳しく解説していきたいと思います。
この記事を書いた人
あじたまごと申します！
外資系CROでCRAとCTMをしているよ！
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シミック株式会社：とは？
- 企業情報
- 社風
- 副業有無について
企業情報
シミック株式会社（CMIC）は、1992年に設立され、日本初のCRO（医薬品開発業務受託機関）としてスタートしました。
シミックは、製薬企業を中心に、医薬品の開発、製造、販売に関する幅広いサービスを提供しています。
具体的には、医薬品開発支援（CRO）、製造支援（CMO）、市販後調査（CSO）、
そしてヘルスケアサービスなど、多岐にわたる分野で活躍しています。
これにより、クライアントの多様なニーズに応え、業界内での地位を確立しています。
また最近では国内外に多数の拠点を持ち、グローバルな視点からも事業を展開しています。
【シミック株式会社】
- 社員数：約7,000名（グループ全体）
- 設立: 1992年
- 事業内容：医薬品開発業務受託（CRO）、製造業務受託（CMO）、市販後調査（CSO）、ヘルスケアサービス
- オフィス：東京（本社）、大阪、福岡、札幌、海外拠点多数
- URL：CMIC公式サイト
シミック株式会社の社風は？
- チームワークを重視
- 柔軟な働き方を推進
- 社員の成長をサポートする研修制度
- 社内コミュニケーションの活発化
- グローバルな視点を持つ企業文化
シミック株式会社の社風は、チームワークを重視し、柔軟な働き方を推進する点が特徴です。
社員の成長をサポートするための研修制度も充実しており、部活動や飲み会などの社内のコミュニケーションも活発です。
同期入社の新卒も多く、同年代の社員同士の意見交換が活発に行われ、
プロジェクトの進行を円滑にするためのサポート体制が整っています。
また、近年では内資企業でありつつも、
グローバルな視点を持つ企業文化を取り入れており、ボストンキャリア就活などを介して、
多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
このような環境が、社員のモチベーションを高め、長期的なキャリア形成を支援しています。
シミック株式会社副業できる？
OpenWorkでの情報では、シミック株式会社では副業が認められています。
実際に記載のあった副業の内容に関する情報：
- 英語関連のコンサルティング業務
- ジムのトレーナー
- 不動産、土地関連
- ライター業務
以前は副業が禁止でしたが、許可制にすることで、社員の離職率を下げている様です。
これにより、社員一人一人がより充実したキャリアを築くことができる環境が整っています。
シミック株式会社に必要な英語力
- 求められるTOEICの点数
- 英語を使う機会
求められるTOEICの点数
| 役職 | TOEIC点数 |
|---|---|
| CRA | 基準なし |
| マネージャークラス | 基準なし |
| 一部のグローバルプロジェクト | 800点以上 |
シミック株式会社では、職種に応じて必要とされる英語力が異なります。
CRAやSr.CRAの場合、TOEICは目標に含まれるものの、基準点の定めはない様です。
もちろんマネージャークラスでは、高い英語力が必要とされますが基準は設けてない様です。
業界全体的に見て、グローバルな業務に対応するためには、一定の英語力が必須です。
特に、グローバルプロジェクト（翻訳関連の部署）では海外拠点との連携が頻繁に求められるため、
高い英語力が求められます。転職口コミサイトの情報によると、国際的なプロジェクトの進行や、グローバルクライアントとのコミュニケーション担当者でも、800以上が定められているのみで、
他の外資系CROと比較すると、基準は低いものと言えるでしょう。
英語を使う機会
CRO事業では、英語を使用する業務が多岐にわたります。例えば、海外クライアントとのコミュニケーション、
国際的なプロジェクトの管理、英語でのドキュメント作成、国際会議での発表や議論などが含まれます。
しかしシミック株式会社では特にコミュニケーションとして使う機会は少なく、グローバルチームとの会議などでは、
社内の英語ができる部署やメンバーが対応することが多く、CTM（PL）クラスでも、
英語ができない人が多々いる印象だそうです。
英語力はキャリアアップの鍵とはなります為、社員の語学力向上にも寄与しており、長期的なキャリア形成においても重要なスキルとはなるそうです。
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シミック株式会社の待遇面は？
次は気になるお金面について解説していきます！
- 年収について
- 給与形態について
- 福利厚生：待遇面について
年収について
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| CRA | 350～500万円＋残業代 |
| Senior CRA | 550～700万円＋残業代 |
| Study Manager | 650～800万円 |
| Directorクラス | 850～1,100万円 |
シミック株式会社の年収は、他のグローバルCROと比較するとやや低めの傾向があります。
しかし、国内企業といった観点では、比較的高給取りの部類に入るとは思います。
安定した収入と充実した福利厚生が魅力となっています。
特に、CRAからStudy Managerへのキャリアアップに伴い、年収の増加が見込めます。
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給与形態について
シミック株式会社の給与形態は月給制が基本であり、ボーナスは年2回支給されます。
年俸制の企業と比べると、ボーナスの割合が高く、年間の収入が安定しています。
業界内では、平均的な給与水準とされており、特に若手社員にとっては手堅い給与体系となっています。
福利厚生：待遇面について
シミック株式会社の福利厚生は充実しており、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの基本的な制度が整備されています。
また、社員の健康維持やキャリアアップを支援するためのプログラムも充実しています。
例えば、フィットネスジムの利用補助や健康診断、メンタルヘルスケアプログラムを安価で受けられる様です。
シミック株式会社の待遇面はすごく一般的だね！
国内でのキャリアを考える上では、十分な福利厚生や給与面の充実度！
さらに、家庭と仕事の両立を支援するための制度も整っており、
ワークライフバランスを重視する社員にとっては理想的な職場環境だと思うよ！
シミック株式会社のキャリアパスは？
シミック株式会社では、ランクごとに給与レンジを掲載する、明確なキャリアパスが設けられており、
CRAからSr.CRA（社内ではCS: （ランクの呼称）を採用）、
さらにマネージャー職への昇進が可能です。
社内研修や教育プログラムを通じてスキルアップを図り、経験を積むことで、管理職や専門職への道が開かれます。
また、グローバルなプロジェクトに参加する機会も多く、国際的な視点を養うことができます。
これにより、社員一人一人が自己成長を実感できる環境が整っているようです。
社内での異動や転籍の機会も多く、様々な部門での経験を積むことができることは国内大手の強みでしょう。
社内転職などで幅広い知識とスキルを身に付けることができ、長期的なキャリア形成につながる環境が整っています。
さらに、社員のキャリアビジョンに応じた柔軟なキャリアパスが用意されており、
マネジメント職だけでなく、専門職としてのキャリアを追求することも可能です。
シミック株式会社のキャリアパスの広さは、かなり良い評価ポイントだと思うよ！
シミック株式会社の評判：まとめ
- チームワークを重視する社風
- 柔軟な働き方の推進
- 充実した研修制度
- グローバルな視点を持つ企業文化
- 安定した給与体系
- 充実した福利厚生
メリット
- 充実した福利厚生
- 明確なキャリアパス
- グローバルな視点と経験を積める
- 柔軟な働き方が可能
デメリット
- 英語を使う機会は少ない
- プロジェクトによっては多忙な時期がある
- 業界特有のストレスやプレッシャーがある
- 国内企業としての給与水準がやや低め